Скрыть объявление

Вы посетили форум как Гость.
ВАШИ ПРАВА ОГРАНИЧЕНЫ
Зарегистрируйтесь на форуме,
и станьте полноценным участником.
Или Войдите в свой аккаунт.

Скачать [Вячеслав Губанов] Успешное лидерство в XXI веке (2020)

Тема в разделе "Курсы по психологии и эзотерике", создана пользователем #What#, 29 июн 2020.

  1. #What#

    #What#

    Регистрация:
    4 мар 2020
    1.061
    107
    0
    Пол:
    Мужской
    AK67LDfc.png

    Содержание:

    Часть №1
    Содержание:

    1. Человек, личность, точка зрения и мировоззрение. Душа и тело памяти.
    2. Тело причин – Дух человека. Понятие судьбы человека.
    3. Индивидуальная диаграмма направленности работы мозга человека.
    4. Понятие видения окружающего мира через призму чакральной специализации. Чакральная роль.
    5. З. Фрейд, Эпикур, христианская философия, Юнг – спектральный состав философских чакрально поляризованных мировоззрений.
    6. Теория информаториев. Позиционирование центра сознания, система координат, ориентация центра сознания. Роли пользователя, ремесленника, мастера – применительно к функциям центра сознания.
    7. Закон «4х Т».
    8. Понятие о корректном образе современного лидера.
    9. Образ и правда. Единомыслие. «Солнечный вампиризм» – как принудительное удержание внимания человека. Целесообразность общения между людьми. Постановка временных интервалов.
    10. Теория «бега» в бизнесе. Динамичность лидера.
    11. Шапка Мономаха и обруч фараона: рабочие артефакты. Самородки.
    12. Закон естественного отбора в бизнесе. Здоровый прагматизм.
    13. Понятие обязательного применения принципа «двойной морали».
    14. Идеализация лидера в литературе. Книга Максвелла «Шеф и его команда».
    15. Арсенал современных управленских технологий Лидера. Харарная астрология. Резонансные характеристики – гороскоп совместимости. Динамические параметры в астрологии. Нумерология. «Квадрат Пифагора» и его трактовка в плоскости, в объеме, в динамике. Цифровой портрет человека. Таро. Минералы.
    16. Приборы серии «Гамма» и физика их воздействия на человека.
    17. Понятие «динамического лидера».
    18. Аспекты создания современной команды. Эмоциональный климат коллектива. Руководитель – комиссар, и жизненная необходимость его профессионального общения с членами команды.
    19. Законы живых систем. «Принцип выеденного яйца». Образ цели. Книга В. Лукьяненко «Гаджет», рассказ «Строители».
    20. Фантом лидера и его воздействие на членов коллектива. Технология формирования фантома на рабочем месте в период отсутствия руководителя. Техника безопасности.
    21. Вера в руководителя и использование членов команды для достижения целей организации. Игра для руководителя и руководимых.
    22. Потенции и обстоятельства. Принцип «80/20».

    Часть №2
    Содержание:

    1. Правильные и надуманные образы. Практика проверки. Символы и аналитика. Динамика.
    2. Ответственность лидера на своем рабочем месте.
    3. Корректность образа притягиваемого персонажа при смене членов коллектива.
    4. Понятие Веры и доверия. Некоторые аспекты взаимоотношений лидера с подчиненным.
    5. Лидер и «Петрушка». Зона сублимированных знаний.
    6. Вера в людей и в их Кураторские системы.
    7. Закон «Трех нулей».
    8. Псевдолидер и его воздействие на здоровье членов коллектива.
    9. Энергоинфомационные поражения и их влияние на здоровье человека.
    10. Руководитель и недобросовестный работник. Сохранять «Дело», а не «Тело». «Доверие, доверие, доверие и еще раз – проверка».
    11. Генетическая память и ее влияние на формирование Лидера.
    12. Некоторые особенности формирования лидера в первом поколении. ВедОмость лидера. Формальный лидер (Я - «фунт»). Валентные связи в организации.
    13. Мужчина как социальный проявитель одухотворяющего начала женщины.
    14. Женщина как социальный проявитель своего Духа. Мужчина как стабилизатор социального проявления женщины.
    15. Одухотворение как побудительный стимул человека.
    16. Сохранение и охрана наработанного капитала.
    17. Поражение мозговой активности одного работника как поражающий фактор для всей организации.
    18. Принцип размывания коэффициентов интеллекта.
    19. «Черновой» работник как потенциальный источник утечки корпоративной информации и коллективной энергии. Уборщики, водители, официанты, домработницы, гувернеры и т.п. Построение игры.
    20. Соблазнение и воодушевление работника на работу. Миссии работника. Доверительная информация из первых уст. Похвала работника и запугивания работника.
    21. Понятие «принципа Челомея». Способы и необходимость «протрясывания структуры» как сборка коллектива в точке «Здесь и Сейчас».
    22. Принцип «аутсайдера» коллектива и его необходимость. Мотивация работы страхом как поддержание дисциплины в фирме.
    23. Некоторые аспекты использования «боевых фантомов» в качестве защиты при ведении боевых действий в бизнесе. Совмещение фотографии с фантомом человека.
    24. Организация бизнеса и формирования коллектива под Лидера. Объединение Кураторских систем для организации бизнеса.
    25. Истоки оптимизма лидера. Понятие «свободы лидера».
    26. Аспекты сохранения авторского права на современном этапе развития человеческого общества.
    27. Спрос с лидера. «Большому кораблю – большая пробоина». Опасность присвоения своего имени результатам своей деятельности.
    28. Закон «На чем соединились – то и продолжайте». Понятие свободы сотрудника. Служение лидеру – как счастье подчиненного.
    29. Оценка лидером каналов, проявленных через сотрудников организации.
    30. Современный темп жизни лидера.
    31. Понятие «лидера» как диагноз. Влияние лидерства на родственные, семейные и дружеские отношения.
    32. Лидер как создатель игры и рабочих мест для иерархов. Понятие иерархии лидера.
    Подробнее:

    Скачать
     
Загрузка...
Похожие темы - [Вячеслав Губанов] Успешное
  1. #What#
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    37
  2. Ɗǿᵯɇᵴŧǿᵴ
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    43
  3. Ɗǿᵯɇᵴŧǿᵴ
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    74
  4. ScreaF
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    115
  5. ScreaF
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    156

Поделиться этой страницей